New Paper: Mario Tascón

Mario Tascón Socio director de Prodigioso Volcán S.L., Dirige el "Manual del español para Internet, redes sociales y nuevos medios" de la Fundación del Español Urgente, Es consultor para empresas como Agencia EFE, BBVA, Cadena SER...

• “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”

• “Saber escribir para que se te encuentre”

• “Innovación”

• “La creatividad funciona mejor cuando le imponemos algunos límites”

Estás frases usadas por Mario fueron las más llamativas para mí.

Toda la razón tiene cuando habla sobre no hacer lo mismo, porque para eso ya está todo el mundo y debemos buscar el talento que tenemos cada uno y potenciarlo, para así encontrar un ámbito o una cualidad que nos diferencie del resto, y trabajarlo, porque todas las empresas buscan destacar con una característica que el resto de empresas no tengan, algo que las diferencie.

Respecto al tema de las redes sociales y las nuevas tecnologías Mario expone que su llegada ha creado puestos de trabajo que no pueden ser cubiertos por personas antiguas en las redacciones ya que no están capacitadas ni preparadas para ello, por lo que debemos aprovechar para saber lo que realmente hace falta, es decir aprovechar la necesidad para conseguir nuestro fin.

Ser creativo debe de ir acompañado de saber innovar, hablando de la innovación como “la creatividad aplicada”, ya hace que se te diferencie del resto, logrando asi como dice Mario Tascón “saber escribir para que se te encuentre”. Cuanto más creativo e innovador seas más llamarás la atención, por lo que mucha más gente te conocerá por tus méritos exclusivos. También opino que para ello son muy necesarias las relaciones públicas y las redes sociales, ya que es el principal punto de partida actualmente. Esto lo podemos ver con el ejemplo de Benjamin Serra, que escribió un tweet exponiendo que tenía dos carreras pero que limpiaba “mierdas” en un país que no era el suyo, y gracias a todos los retweet que obtuvo, se hizo viral y con ello, las puertas de este joven se abrieron en el mercado laboral. La clave es saber ser diferente, pero no sólo eso, en mi opinión debe de estar acompañado por la difusión, por el boca a boca, por los conocidos.... Es decir, para ser conocido hay que darse a conocer y para ello las redes son un buen hilo.

Respecto al resto de la charla de Mario Tascón no fueron la gran cantidad de palabras lo que me llamó la atención, si no la forma de presentar esa tertulia con la utilización de doce cuadros ya que como bien explicó él, lo hizo porque viene del mundo más gráfico. Me parece una forma diferente de llamar la atención, una comparativa entretenida y divertida para explicarse.

Importante es también el tema que abarca de obligarse a hacer las cosas de diferente manera, poniendo a la creatividad unos límites, ya que poniendo una limitación a algo, incluso de lo más básico pueden salir cosas muy buenas, cosas que nunca puedes llegar a pensar que van a salir porque no las llegas a crear o a pensar sin esa limitación establecida. Lo mismo ocurre cuando nos vemos acorralados, debemos realizar algo creativo que nos permita encontrar la salida, una manera de salvarnos que no hubiese surgido nunca si no nos hubiésemos visto en un callejón “sin salida”.

En mi opinión la creatividad al igual que para Mario Tascón va ligada con la innovación, pero para mí también se encuentra en relación con las redes sociales, viendo a estas como una necesidad principal para la creatividad.

ALBERT MONTAGUT

Albert Montagut a lo largo de su vida ha tenido varios trabajos, todos aquellos relacionados con el mundo del periodismo y de la comunicación, como por ejemplo trabajar de comunicador en el Barcelona fc, o corresponsal de “El País” en Estados Unidos. Actualmente es el director de la campaña de Manuel Valls, ex ministro de Francia.

Albert contó que el periodismo es un trabajo para toda la vida, pero que no volveremos a trabajar nunca si nos dedicamos a lo que nos gusta, apoyándose en la frase “Haz lo que te gusta y nunca más tendrás que volver a trabajar”.

Habla de la información, a la que considera como un negocio y al periodismo como un faro que guía al pueblo, por eso el periodismo es una responsabilidad pública, ya que la población recibe la información a través de los periodistas por los diferentes medios de comunicación.

Pero este pone énfasis en un tema principal, la verdad, expone que tenemos que ser estrictos y fieles a la verdad. Esto no quita que puedas cometer un error como cualquier persona humana, pero siempre debe de existir después de un error una rectificación.

Habló además de un tema muy importante y cercano a nosotros en nuestros días, es decir, el mundo digital, que ha llegado a transformar todo y no hemos sabido agilizar la información. Este mundo digital mejora con vídeos y fotos, es decir, hace mucho más fácil transmitir la información. Albert insiste en que se le debe dar mucha más importancia a la edición digital, es decir, contar con más recursos de los existentes actualmente, mencionando al New York Times como referencia, diario con un coste de 18 euros la suscripción, pero esencial, con una edición digital convertida en la edición principal para este periódico.

Habla incluso de diferencias, como la que existe entre el periodismo y el informador, explica que el informador transmite la información y la transcribe, alegando que el periodista coge la información y hace de ella un trabajo, hablando con las fuentes, visitando escenarios, para poder así exponer el por qué de esa noticia intentando enriquecer el primer teletipo que le ha llegado.

No solo habla de esta diferencia si no que también marca la línea entre periodismo y comunicación, afirmando que solo tienen una cosa en común, la verdad, es decir, no pueden ninguno falsear la realidad, ya que no existe la comunicación ni el periodismo con mentiras. A su vez, la comunicación tiene muchos riesgos, porque incluso una estrategia puede influir negativamente, por lo que hay que realizar este trabajo con mucho cuidado.

Respecto a la situación actual habla sobre cómo el mundo digital se está disparando en estos momentos, la cantidad de trabajos que quedarán modificados, mencionando el término “Fake News”, que mediante lo digital son mucho más fácil de crear y difundir, por lo que habla de ser personas objetivas y justas, ya que estas noticias causan daños y de eso no trata el periodismo y la comunicación.

Para él uno de los mayores problemas es la tardanza de compaginar el método impreso con el digital.

Aquí dejo las frases que durante su charla me marcaron…

- “Con tal cantidad de tecnología ya no nos corresponde hacer periodismo malo, ya que con los medios que tenemos son extraordinarios”
- Experiencia del equipo de fútbol Barcelona: “tienen a 500 periodistas siempre en la nuca, apostó mucho por las redes sociales y no todo lo que veía se podía comunicar aunque fuese noticia. En la comunicación autocontrol para no convertirnos en esclavos de los medios”
- “No verlo como un abismo, tener ilusión, saber de muchas cosas y buscar una especialización con la que seamos el número 1”
- “Nunca con pausas pero nunca sin prisa, hacer el trabajo con cautela, no hay que pararse pero tampoco hay que ir rápido”

En todas y cada una de las frases define el periodismo de actualidad, ya que las redes sociales cumplen un papel fundamental en la comunicación el periodismo, para mi es de las principales cosas que mueve el mundo, cumpliendo una labor muy importante hoy en día, ya que cumple necesidades, entretiene, informa, comunica… Es decir, son las apoderadas de nuestro mundo. ¿Quién no tiene redes sociales? o ¿quién puede vivir sin ellas?.

También creo que hoy en día las nuevas tecnologías nos facilitan el trabajo, para lo que antes alguien necesitaba días, ahora se necesitan segundos, y contando con los medios suficientes, interés y trabajo, ¿quién haría periodismo malo?. Facilitan el trabajo aunque algunas veces lo complican, es una pequeña contradicción, ya que hoy en día todo el mundo dispone de un dispositivo para informarse también dispone de él para comunicar, comunicar en muchos casos sin filtro, causando daños y distorsionando la realidad, pero eso ya es obra de la moral y responsabilidad de cada persona que forma la comunidad digital.

Pero sin duda, le doy las gracias por su frase motivadora, debido a que en estas alturas la mayoría de los estudiantes estamos estancados y sin salida, sin encontrar alguna chispa que te reviva, creo que lo más necesario ahora es la motivación y la ilusión, ya que para mí sin ella nunca lograrás hacer un buen trabajo. No llevaré prisa pero tampoco me pararé, simplemente no veré ningún abismo.

GENIOS

La empresa Genios es un centro educativo innovador que trata de identificar y potenciar el talento y las habilidades sociales de los niños pensando en su futuro personal y profesional. Tiene sedes en toda España que aportan refuerzo escolar a los niños que lo necesiten además de ser una manera diferente de hacerlo, es decir, identifican sus capacidades intelectuales reales, evitan la frustración del alumno, renuevan su motivación para el estudio, identifican su personalidad creativa frente analítica para enfocar el plan de actividades para su éxito académico, trabajando con las inteligencias múltiples de cada alumno.

El jefe y responsable de esta empresa se llama Ángel Luis Conde Sánchez, también director Novadat, una empresa relacionada con la protección de datos. Licenciado en ADE por la Universidad de Talavera de la Reina en la comunidad de Castilla- La Mancha. Veamos las respuestas a algunas de nuestras preguntas de la entrevista a este Chief Executive Officer.

-¿Qué es Genios y cómo surgió?

Angel Luis nos cuenta que esta empresa nació de una necesidad, queriendo dar un giro en el método de enseñanza tradicional, empezando por la ciudad Talavera de la Reina y extendiéndose en varias comunidades del país incluso llegando a México. Trabajan el la teoría de las inteligencias múltiples, que se basa en buscar el talento de cada alumno y potenciar esta.

-¿Cuáles son sus principales y objetivos como Ceo?

Nos contesta que su tarea principalmente es gestionar un equipo de profesionales que entre todos van día a día trabajando en diferentes áreas, atentos siempre a la innovación, también en aplicaciones y en la innovación en diferentes plataformas que salen para el modelo educativo. También apoyan en Marketing, en expansión, en modelo de negocio,ayudan a los centros a crecer, etc.

-¿Qué proyectos tiene Genios entre manos?

Niños entre los 3 y los 13 años aproximadamente para llevar a cabo los planes dichos anteriormente sobre las inteligencias múltiples, pero también trabaja con centros y ayuntamientos como pioneros para dar cabida a gente adulta ya que creen que también pueden funcionar bastante bien con su metodología.

-¿Por qué cree que los métodos usados por su empresa tendrán mayor éxito respecto a la enseñanza tradicional que existe hoy en día?

Ángel responde a esta pregunta diciendo que es innovador, y están centrados junto con su desarrollo en la tecnología, y la tendencia a día de hoy en fomentar las empresas tecnológicas, además los niños son nativos digitales, nacen con tecnología y la educación no ha sabido bien utilizar o reaccionar ante este método y ellos quieren fomentar este modelo tecnológico en niños y apoyarlo.

-Ya que hay proyectos dedicados a personas adultas, ¿por qué piensas que este grupo estaría interesado en su proyecto?

En esta pregunta Ángel nos responde que ya que los niños nacen con la tecnología lo primero que van a hacer es pedir el móvil a la persona que este a su cargo, como padres o abuelos y es necesario que estos tengan contacto y conozcan estas tecnologías para así tener una iniciación y un acercamiento tecnológico para saber así poder enseñar a los niños a domar esas herramientas, dice que tiene que tratarse de una sinergia.

-Su empresa cuenta con talleres de robótica y creación de videojuegos, ¿cómo cree que ayudaran estos métodos a los niños en un futuro y por qué es necesario su aprendizaje?

Respecto a esta pregunta nos dice que principalmente los niños aprenden sin darse cuenta, con el juego, y esto es una de las cosas más motivadoras para un niño.

-¿Con qué idea surgieron estos proyectos?

Este explica que nació por la necesidad que veían en el mercado, y cosas que pedían los centros respecto al acercamiento a la tecnología.

Respecto a la comunicación le hicimos la siguiente pregunta:

-¿El área de comunicación de tu empresa quién lo compone y qué plan utilizas?

Nos responde que lo compone un diseñador, una persona encargada del seo, otra encargada del sem, el tema de búsqueda orgánica, otra persona que se encarga de las campañas de Display, personas que están a cargo de los banners de compra programática que son impactos directos de ver un poco el mensaje que se lanza, a personas que se ocupan de Linkedin, y muchas personas más.

En cuanto a la función del personal que forma su gabinete de comunicación podemos observar que están completamente activos en la tecnología, y en todas las plataformas digitales, cada uno con una misión y con una especialización. En este caso podemos ver lo importante que es la forma audiovisual e interactiva de comunicar, y no solo para sus clientes sino también para los niños y personas adultas. 

Aquí os dejo el link de su página web

https://centrosgenios.com/